Bürokonzepte - Neue Arbeitswelten
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern Konzepte für eine neue Arbeitsplatzkultur. Im Einklang mit Ihrer Unternehmensphilosophie und im Hinblick auf eine erfolgreiche Zukunft.
Wie wird jetzt in meinem Unternehmen gearbeitet?
Wie kann mein Unternehmen durch eine innovative und flexible Arbeitsplatzgestaltung noch attraktiver für Mitarbeiter werden?
Wie nehme ich meine Mitarbeiter bei diesem Change-Prozess mit?
Wie beteilige ich sie an Entscheidungen und schaffe ein Identitätsgefühl mit dem Unternehmen?
Welche Voraussetzungen muss ich schaffen, damit die Mitarbeiter sich an ihrem neuen Arbeitsplatz wohlfühlen? Welche Konzepte fördern Kreativität und Leistungsfähigkeit?
Neue Arbeitswelten - Planung und Erstellung von Arbeitsplatzkonzepten
In mehreren Schritten entwickeln wir ein Arbeitsplatzkonzept, das zu Ihrem Unternehmen passt. Verwurzelt in den Traditionen, ausgerichtet auf die aktuelle Unternehmensentwicklung und visionär die Chancen der Zukunft nutzend.
Analyse
- Ermittlung der Bedarfe
- Analyse der Optionen
- Aufzeigen der Entwicklungspotentiale
Planung
- Berücksichtigung der Unternehmenstradition
- Vision für die Zukunft
- Beteiligung der Mitarbeiter
Ergebnis
- zufriedene Mitarbeiter
- erhöhte Produktivität
- mehr Identifikation mit dem Unternehmen
- geringere Fluktuation
Change Management und Mitarbeiterbeteiligung
Die Akzeptanz der Planung durch Ihre Mitarbeiter ist das A & O, um die Investition langfristig zu sichern.
Eine positive Motivation bewirkt eine geringere Fluktuation und stärkt das Wir-Gefühl.
Wir nehmen die Bedürfnisse ernst, entwickeln Lösungskonzepte und stellen den Mitarbeitern ein Baukastensystem zur Verfügung, mit dessen Hilfe sie sich an der Einrichtung ihrer neuen Bürowelt beteiligen können
Diese Ideen und Konzepte entwickeln wir gemeinsam in einem geführten Prozess.
- Mitarbeiterbefragung
- Bedarfsermittlung
- Workshops
- Kommunikation der Ergebnisse
- Abstimmung der Planung
- Gewichtung der wesentlichen Punkte
- Abstimmung mit dem Budget
Möblierung und Akustik
Bei der Planung von Büro-, Kommunikations- und Schulungsbereichen gibt es einige Stolpersteine, die sorgfältig berücksichtigt werden müssen.
Seien es die hard facts wie Brandschutz, Unfallverhütungsvorschriften oder Arbeitsstättenrichtlinien.
Oder die soft facts wie eine optimierte Akustik, Qualität der verwendeten Produkte und Materialien und ein angenehmes, individuell auf das Unternehmen abgestimmtes Farbkonzept.
Dies alles visualisieren wir für Sie in aussagekräftigen AutoCad-Planungen, 3D-Renderings und Präsentationen, um sicherzustellen, dass wir gemeinsam die richtigen Entscheidungen treffen
Bei all unseren Planungen folgen wir einem einfachen Prinzip:
Es ist das 1713 von Hans Carl von Carlowitz für den Umgang mit den natürlichen Ressourcen des Waldes formulierte Prinzip der Nachhaltigkeit.
Die Investition, die Sie planen, soll dem Unternehmen einen nachhaltigen Nutzen bringen und keinen kurzlebigen Trends unterworfen sein.
Dies berücksichtigen wir bei der Planung und der Umsetzung.
Wir übernehmen daher auch Verantwortung für
- Akustik
- Vorbereitung der Ausschreibung
- Erstellung des LV
- Auswahl der Lieferanten nach abgestimmten Kriterien
- Qualitätskontrolle
- Bauleitung
- Abnahme der Maßnahme
