Wir gestalten Arbeitswelten, die Unternehmen voranbringen.
Arbeitswelten, die funktionieren. Weil Entscheidungen tragen.
Die meisten Innenarchitekturprojekte scheitern nicht an der Möblierung, sondern daran, dass niemand gefragt hat, wie der Raum genutzt werden soll.
Daher fragen wir nach und übersetzen dann Strategie in klare Leitplanken, belastbare Entscheidungen und umsetzbare Planung – damit Arbeitswelten wirtschaftlich sinnvoll, akzeptiert und zukunftsfähig entstehen.
Warum Arbeitswelten so oft scheitern – obwohl alle es „richtig“ machen wollen
Viele Organisationen investieren Millionen in neue Flächen. Und wundern sich später über Reibung, Widerstand oder ineffiziente Nutzung.
Nicht, weil Planung schlecht war. Sondern weil Entscheidungen zu spät, zu vage oder ohne klare Leitplanken getroffen wurden.
Typische Folgen:
- Planung arbeitet mit Annahmen statt mit Klarheit
- Stakeholder ziehen nicht mit
- Standards fehlen – jeder Standort wird zur Sonderlösung
- Nachträge, Verzögerungen und interne Diskussionen kosten Zeit, Geld und Energie
Arbeitswelten scheitern selten an Design. Sie scheitern an fehlender Entscheidungslogik.
Unsere Lösung:
Klarheit vor Planung. Akzeptanz vor Umsetzung.
Unique Home Solutions begleitet Organisationen vor, während und bis hinein in die Umsetzung – immer mit einem Ziel:
Entscheidungen so vorzubereiten, dass sie wirtschaftlich tragfähig, kulturell passend und planerisch umsetzbar sind
Wir verbinden:
- strategische Klärung
- Beteiligung & Akzeptanz
- konkrete, übergabefähige Ergebnisse für Planung und Umsetzung
Ohne Overengineering.
Mit Struktur, Erfahrung und Augenmaß.
Workplace Consulting
Damit Entscheidungen belastbar werden.
Wir schaffen ein gemeinsames Zielbild und klare Leitplanken – bevor Planung beginnt.
Ergebnisse:
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Zielbild & Leitprinzipien
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Flächen- und Raumprogramm
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Raumtypen & Nutzungslogik
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Entscheidungsgrundlagen für GF, HR, FM & Projektleitung
Change & Akzeptanz
Damit Entscheidungen nicht kippen.
Wir sorgen dafür, dass relevante Stakeholder eingebunden sind – strukturiert, zielgerichtet und mit Ergebnis.
Ergebnisse:
- Stakeholder- & Rollenklärung
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Co-Creation-Formate mit klaren Outputs
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Entscheidungs- & Kommunikationslogik
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Akzeptanz statt späterem Widerstand
Planung & Umsetzung
Damit aus Strategie Realität wird.
Wir übersetzen Entscheidungen in klare Anforderungen für Planung und Umsetzung.
Ergebnisse:
- Mieterbaubeschreibung & Schnittstellenklarheit
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Layouts & Zonenlogik
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Integration von Licht & Akustik
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Saubere Übergabe an Planungsteams
Wann Unternehmen mit uns arbeiten
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Umzug, Wachstum oder Konsolidierung – aber ohne klare Leitplanken
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Einführung hybrider Arbeitsmodelle – ohne saubere Nutzungslogik
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Pilotflächen, die skaliert werden sollen – ohne Standards
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Komplexe Stakeholder-Lagen (GF, HR, BR, IT, FM)
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Schnittstellen zu Vermietern oder externen Planern
Was unsere Kunden gewinnen
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Ein Zielbild, das intern trägt
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Entscheidungen, die Planung absichern
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Raumtypen und Regeln, die im Alltag funktionieren
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Weniger Reibung, weniger Nachträge, weniger Diskussionen
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Arbeitswelten, die genutzt werden – nicht nur besichtigt
Unser Vorgehen: we.move.you
Ein strukturierter Prozess – modular, skalierbar, bedarfsgerecht.
Light
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Kick-off & Zielbild
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Annahmen klären
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Nächste Schritte
Co-Creation
Wenn Akzeptanz entscheidend ist und mehrere Stakeholder beteiligt sind.
- Workshops
- Typologien
- Flächenlogik als Entscheidungsgrundlage
Deep
- Varianten
- Priorisierung
- Planung & Umsetzung
👉 Einstieg jederzeit möglich.
👉 Skalierbar nach Bedarf.
👉 Lieber schlank starten als zu groß denken.
Vertrauen durch Praxis
Vertrauen entsteht, wenn Entscheidungen tragen – und die Umsetzung am Ende genauso stimmig ist wie das Konzept. Dafür stehen wir: Wir verbinden Entscheidungslogik, Stakeholder-Einbindung und Planung zu Ergebnissen, die intern getragen werden und in der Realisierung funktionieren. Deshalb begleiten uns viele Kunden über Jahre hinweg mit neuen Projekten.
Ein Auszug aus Projekten, in denen wir das umgesetzt haben:
Thüga AG, München:
Langjährige Begleitung von Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Projektmanagement und Innenarchitektur – u. a. Arbeitsplatzkonzepte, Arbeitskultur sowie Change- und Beteiligungsbausteine; zusätzlich Begleitung von Licht- und Akustikthemen.
Aktuell Begleitung des Relocation-Projektes für die Thüga und ihre Töchter mit ca. 15.000 m² BGF.
Malteser, Zentrale Köln:
Projektsteuerung und Planung der neuen Zentrale (BGF ca. 7.600 m²) inkl. neuem Arbeitsplatzkonzept unter Beteiligung der Mitarbeitenden; darüber hinaus Unterstützung bei weiteren Bauprojekten und Standorten.
Weitere Projekte (Auszug):
- Technologieunternehmen, München – Headquarters / Büroausbau
Beitrag: Innenarchitektur, Ausbaukonzept, Lounge-/Kollaborationsbereiche
Ergebnis: Umsetzungsreife Planung und konsistente Zonenlogik - Ticketing-/Serviceunternehmen, München – Sanierung & Arbeitsplatzkonzept
Beitrag: Arbeitsplatzlogik, Flächenstruktur, Planung
Ergebnis: Klarere Nutzung und bessere Flächeneffizienz - Energie-/Industrieumfeld, München – Repositionierung / Weitervermietung
Beitrag: Nutzungs-/Flächenkonzept, Innenarchitektur, Abstimmung Vermietung
Ergebnis: Vermarktungsfähige Flächenlogik, anschlussfähige Planung - Bürostandort, Hamburg – Bürokonzept + Beteiligung
Beitrag: Konzeptentwicklung, Stakeholder-Formate, Ableitungen in Raumlogik
Ergebnis: Höhere Akzeptanz und klare Leitplanken für die Planung
Auf Wunsch stellen wir im Kennenlern-Call projektbezogene Details und Vergleichbarkeit her (Größe, Zeitraum, Leistungsumfang).
Netzwerkpartner für wirksame Beteiligung: Guido Beier
Für ausgewählte Projekte arbeiten wir mit spezialisierten Partnern. Guido Beier ergänzt unser Leistungsbild dort, wo Bedürfnisse, Akzeptanz und wirksame Beteiligung entscheidend sind – als strukturierter Beitrag zur Entscheidungsfähigkeit. Die Formate sind so aufgesetzt, dass Ergebnisse in Raumlogik und Planung überführt werden
Erstgespräch – unverbindlich & strukturiert
In einem 20–30-minütigen Kennenlern-Call klären wir:
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euren Anlass
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eure Entscheidungslage
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welche Ergebnisse ihr wirklich braucht
Damit ihr danach Klarheit habt, wie der nächste sinnvolle Schritt aussieht.
